春节假期已经结束，对于招聘行业来说已经进入了一年中的两个旺季中的一个，即春招。如果不抓住这个机会，那么下个高峰期就到8月份的秋招了，所以对于招聘行业来说，目前账户推广抢占流量是首先要做的。
从大数据可以看出，春招是全年的高峰，行业竞争激烈，我们只有提升自身的竞争力，才能在如此激烈的竞争中获取流量。在之前的文章中，我们介绍过百度竞价账户搜索推广竞争力分析，您可以看下然后对账户情况有个基本的了解。关于招聘行业在春招时期该如何投放，有以下几点建议：
1、预算要充足
行业旺季在推广的时候一定要保证预算充足，不能账户刚上线就因为预算撞线导致下线，这样会错过很多的流量。
2、账户搭建完善
根据大数据分析，行业移动端的流量超过70%，所以我们在搭建计划的时候应该分电脑端和移动端，精细化的搭建账户可以提高账户的有效竞争力。
3、分业务推广
要根据业务的不同分别设置计划进行推广，对于招聘行业来说春招是以社招，全职类用户为主。
4、自动定向的设置
预算充足但是账户流量没有达到预期的时候，可以把自动定向开启，挖掘潜在流量，提升展现量。
5、关键词的设置
不同业务的关键词要设置精准，账户在投放的过程中，及时补充新的有竞争力的关键词，对于没有消费或者没有展现和低展现的关键词要及时删除，或者这类词建立新的计划进行投放。
账户在推广的过程中把握住流量高峰，会很大程度上提上账户的转化量，但是在推广过程中，会遇到各种各样的问题，如果您的公司没有专业的竞价人员进行维护，那么在一定程度上会造成推广费的浪费，也会错过流量高峰时期，如果您不想成立专业的网络部门，可以考虑第三方托管代运营公司，专业的人来负责才会使账户发挥作用，也会提升有效转化量。
专注于网络营销十年，竞价推广问题联系我，为您解决竞价推广中的疑惑，量身定制竞价推广方案，让您花较少的钱，带来高于预期的投入产出比！另外提供百度头条等各大平台开户。